Nouveau système de solidarité retraites Agirc-Arrco : Tout ce qui change

Depuis le 1er janvier 2019, le nouveau système de solidarité retraites Agirc-Arrco est en place. Il concerne directement les futurs retraités du secteur privé.

Cette réforme des retraites Agirc-Arrco vise à simplifier et renforcer les dispositifs existants pour garantir une meilleure protection sociale des retraités. Le point sur les principales évolutions apportées par cette nouvelle régulation.

Fusion des régimes Agirc et Arrco #

L’un des objectifs majeurs de la mise en œuvre du nouveau système de solidarité retraites Agirc-Arrco est la fusion des deux principaux régimes de retraite complémentaire du secteur privé, à savoir l’Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres) et l’Arrco (Association pour le régime de retraite complémentaire). Désormais, un seul régime de retraite complémentaire sera mis en place pour toutes les catégories professionnelles (cadres et non-cadres).

Simplification de la gestion des retraites

Cette fusion a pour principal avantage la simplification de la gestion des activités liées aux retraites : demande de pension, calcul des droits, versement des allocations…etc. Dorénavant, les assurés n’auront plus qu’un seul interlocuteur pour effectuer ces démarches, rendant ainsi tout le processus plus simple et rapide pour les futurs retraités.

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Revalorisation des pensions en fonction de l’inflation #

Dans le cadre du nouveau système de solidarité retraites Agirc-Arrco, les pensions seront désormais revalorisées chaque année en fonction de la variation de l’indice des prix à la consommation hors tabac. L’idée est de garantir une pension dont la valeur évolue avec l’évolution du coût de la vie, permettant ainsi de maintenir un niveau de vie stable pour les retraités concernés.

Un mécanisme d’ajustement

En cas de taux d’inflation négatif, il est prévu qu’un mécanisme d’ajustement intervienne pour éviter toute perte de pouvoir d’achat. La revalorisation des pensions sera alors modifiée pour tenir compte de cette situation exceptionnelle et assurer une pérennité aux pensions versées aux retraités.

L’engagement du partage des gains entre salariés et retraités #

Outre la fusion des régimes et la revalorisation annuelle des pensions, le nouveau système de solidarité retraites Agirc-Arrco instaure également un engagement permettant de partager les gains issus de l’amélioration de la productivité et des profits entre les générations. Cet engagement se traduit notamment par la création d’une réserve de l’fonds de solidarité.

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Le fonds de solidarité : un soutien pour les retraités les plus démunis

Le fonds de solidarité a pour vocation d’apporter un soutien financier aux retraités les plus démunis. Pour ce faire, 10% des ressources issues des cotisations patronales et salariales seront disponibles avec ce fonds. Celui-ci permettra de financer des aides spécifiques pour ceux qui en ont besoin, sous forme de subventions ou d’aides individuelles.

La protection des assurés face aux situations exceptionnelles #

Enfin, le nouveau système de solidarité retraites Agirc-Arrco prévoit également une protection renforcée des assurés face à certaines situations exceptionnelles pouvant impacter leur future pension. Ainsi, plusieurs clauses sont au rendez-vous en place afin de garantir au mieux la protection des droits des futurs retraités.

Maintien des droits acquis en cas de périodes non travaillées

Durant leur carrière, certaines personnes prennent des années sabbatiques sans rémunération.

Le nouveau système prend en compte ces périodes pour le calcul de la retraite.

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Cela nécessite des démarches auprès de l’administration.

Le système Agirc-Arrco répond aux défis de la retraite privée en préservant l’équité intergénérationnelle.

Il tient compte des situations professionnelles variées pour assurer l’équité.

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