Réception des pensions de base augmentées pour 1,7 million de retraités #
Cette augmentation, effective dès janvier 2024, se répercute sur les paiements effectués en février.
Un salarié percevant une retraite de base de €980 voit ainsi son montant atteindre €1,031.94, soit un gain de €51,94. Un individu assuré touchant une pension de €1 400 gagne quant à lui €74,20, portant sa retraite à €1,474.20.
Ce dispositif vise à garantir une pension mensuelle minimale de €1,200 pour les retraités les plus modestes, comme l’a affirmé plusieurs fois Elisabeth Borne lorsqu’elle était Premier ministre.
Que faire en cas de non-perception de la pension de retraite ? #
Il est recommandé aux personnes n’ayant pas obtenu leur pension retraite rattachée au mois de janvier de contacter leur caisse de retraite. Depuis 2023, le taux dévolu à cette prestation reste fixé à 8.3%. Les bénéficiaires dont la situation financière personnelle demeure stable peuvent profiter d’une exemption totale.
Des taux intermédiaires sont également prévus : un taux médian de 6.6% et un taux réduit de 3.8%, déterminés selon le revenu fiscal de référence (RFR) mentionné sur l’avis d’imposition reçu en 2023.
Une revalorisation touchant également les prestations sociales #
Les pensions de retraite ne sont pas les seules à connaître une hausse en 2024. Les aides sociales, comme le RSA, les APL et l’Aspa, seront également augmentées dès avril 2024. L’annonce vient du ministre de l’Economie Bruno Le Maire qui souhaite lutter contre l’inflation pour soutenir les foyers les plus modestes.
Protéger tous les retraités contre l’inflation, tel est l’objectif poursuivi par le gouvernement. Le ministre de l’Economie a exprimé sa volonté de ramener l’inflation à un niveau plus raisonnable, autour de 2%, au cours de l’année 2024.
Quelques conseils pour préparer sa retraite sereinement #
Face à ces évolutions, il est crucial de bien anticiper sa retraite afin d’en optimiser les conditions. Les experts conseillent notamment de :
– Se renseigner régulièrement : Ne pas hésiter à consulter ses relevés de carrière et vérifier que l’ensemble de ses périodes travaillées sont bien prises en compte pour éviter de mauvaises surprises ultérieures.
– Analyser les options de départ : Etudier l’âge légal de départ ainsi que le dispositif de départ anticipé pour carrière longue ou pénibilité. Tenir compte également de la possibilité de cumuler emploi et retraite.
– Penser à l’épargne : Afin de compléter sa future pension, mettre en place des solutions d’épargne adaptées et personnalisées est essentiel (assurance-vie, plans épargne retraite, immobilier…).
En résumé, pour assurer une retraite confortable, il importe de se tenir informé des évolutions législatives en matière de pensions et de prestations sociales, tout en veillant à anticiper et préparer avec soin cette étape cruciale de la vie dès son entrée dans le monde du travail.
