Une rémunération massive sous le feu des critiques #
Sa proposition de rémunération pour 2023, qui pourrait atteindre la somme astronomique de 36,5 millions d’euros, a suscité de vives réactions à l’approche de l’assemblée générale prévue pour le 16 avril.
La hausse de 56% par rapport à l’année précédente a été justifiée par le conseil d’administration en s’appuyant sur les performances exceptionnelles de l’entreprise. Sous la direction de Tavares, Stellantis a enregistré un bénéfice net record de 18,6 milliards d’euros en 2023.
Détail de la rémunération : des points de discorde #
La rémunération de Tavares comprend plusieurs éléments : un salaire fixe de 2 millions d’euros, un bonus de performance de 11,4 millions, des bonus en actions de 13 millions et une prime exceptionnelle de 10 millions d’euros liée à la transformation du groupe. Cette dernière comprend notamment la production de moteurs électriques et de boîtes de vitesses pour véhicules hybrides en Moselle.
Mais cette proposition de rémunération a soulevé des objections majeures de la part de trois agences de conseil en vote d’assemblée générale, dont Glass Lewis, déjà critique en 2022. Ces agences ont émis de « sérieuses réserves », soulignant l’inadéquation de cette augmentation dans un contexte de licenciements massifs orchestrés par Stellantis dans plusieurs pays, dont les États-Unis, la France et l’Italie.
L’opposition se renforce #
Les analyses de Proxinvest et ISS vont également dans cette direction, estimant la rémunération totale qui pourrait atteindre 42 millions d’euros, un montant jugé « excessif ». Ces critiques interviennent dans un contexte où la rémunération des dirigeants des grandes entreprises est de plus en plus scrutée par l’opinion publique et les politiques.
Le vote à venir lors de l’assemblée générale de Stellantis promet d’être tendu. Si l’année dernière, les actionnaires avaient approuvé à 80% une rémunération de 23,5 millions d’euros, l’issue du vote pour 2023 reste incertaine face à la montée des critiques et de l’opposition autour de cette nouvelle proposition de rémunération.
Voici la répartition des composants de la rémunération proposée pour Carlos Tavares en 2023 :
- Salaire fixe : 2 millions d’euros
- Bonus de performance : 11,4 millions d’euros
- Bonus en actions : 13 millions d’euros
- Prime exceptionnelle : 10 millions d’euros
