Un besoin accru de main-d’œuvre étrangère #
Afin de se relever de cette crise, le pays helvétique prévoit d’embaucher 85 000 travailleurs étrangers d’ici 2023.
Les professions les plus recherchées sont notamment les médecins, les travailleurs qualifiés, les conducteurs, les professionnels de l’informatique, les enseignants, les ingénieurs, les spécialistes de l’hôtellerie et de la restauration, les experts en numérique, les vendeurs spécialisés et les employés domestiques.
Les accords bilatéraux facilitant l’accès à l’emploi pour les frontaliers #
Grâce aux accords bilatéraux entre la France et la Suisse, il est possible pour les travailleurs frontaliers d’obtenir un permis de travail spécifique, appelé permis G.
Les régulations fiscales varient en fonction du canton dans lequel vous travaillez ainsi que du temps passé en France ou en Suisse. Il est important de noter que si les salaires suisses sont réputés pour être parmi les plus élevés au monde, le niveau des taxes y est également supérieur comparé à la France.
Compétences requises pour travailler en Suisse #
Toutefois, travailler en Suisse nécessite certaines compétences. En particulier, la maîtrise de l’allemand, de l’italien ou du suisse-allemand peut être nécessaire, selon la région où vous travaillez. Il est également important de respecter les valeurs helvétiques telles que la ponctualité, la précision et l’autonomie dans le travail.
Apprendre une langue nationale suisse pour booster sa carrière
Pour augmenter vos chances d’emploi en Suisse, il peut être judicieux d’apprendre au moins l’une des langues nationales suisses. En effet, certaines régions du pays peuvent exiger la connaissance de l’allemand, tandis que d’autres préfèreront des candidats maîtrisant l’italien ou le suisse-allemand. De plus, parler couramment une de ces langues peut constituer un atout considérable lors de négociations salariales ou pour gravir les échelons de l’entreprise.
Intégration professionnelle et culturelle en Suisse #
Respect des codes sociaux et professionnelles suisses
Afin de réussir son intégration professionnelle et culturelle en Suisse, il est essentiel de respecter les codes sociaux et professionnels du pays. Les Suisses attachent une importance particulière à la ponctualité, y compris dans le cadre privé. Ils apprécient également ceux qui font preuve de précision et d’autonomie dans leur travail.
Compréhension des différentes cultures locales
La Suisse est un pays multiculturel comptant plusieurs régions linguistiques et culturelles. Il est donc important de prendre en compte ces différences lors de votre intégration, en vous familiarisant avec les coutumes et traditions de la région où vous travaillez. Une ouverture d’esprit et une certaine adaptabilité vous aideront à naviguer au mieux dans cet environnement diversifié.
Perspectives d’évolution professionnelle en Suisse #
Les possibilités d’évolution professionnelle en Suisse sont nombreuses, notamment pour les professions recherchées telles que citées précédemment. Grâce à son économie florissante, le pays offre des conditions favorables à l’amélioration de sa situation professionnelle, que ce soit en termes de salaire, de responsabilités ou d’acquisition de nouvelles compétences. De plus, la présence de nombreuses multinationales implantées sur le territoire suisse permet d’envisager des évolutions de carrière à l’international.
Conclusion : La Suisse, un choix stratégique pour les travailleurs étrangers #
Travailler en Suisse peut représenter une décision stratégique pour les travailleurs étrangers, notamment pour ceux qui cherchent à développer leurs compétences professionnelles, améliorer leur niveau de vie et bénéficier de meilleures perspectives d’évolution de carrière. Malgré certaines difficultés liées à l’intégration culturelle et professionnelle, la Suisse reste un pays offrant de belles opportunités pour les travailleurs qualifiés et ambitieux.
